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Guadagni

I guadagni del CVV - Consulente Ospitalità Viaggi & Vacanze

Teloni Travel incoraggia i propri consulenti a raggiungere obiettivi sempre nuovi e più ambiziosi

Coloro che decidono di intraprendere un nuovo percorso lavorativo spesso si pongono domande rispetto al guadagno dell’attività.

Il CVV - Consulente Ospitalità Viaggi & Vacanze svolge la propria attività come libero professionista organizzato quindi, come accade per tutti i lavoratori autonomi, non è facile stabilire a priori il livello di remunerazione perché è quasi sempre correlato alla sua quantità e qualità di lavoro svolto sul campo.
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Le variabili che influiscono sul guadagno del CVV

  • La sua credibilità nel suo entourage
  • La sua preparazione tecnica e commerciale
  • La predisposizione alle relazioni con il pubblico
  • La quantità di lavoro svolto in campo
  • L’ambizione di voler crescere costantemente
  • Il coraggio di accettare nuove sfide
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Una retribuzione fissa, variabile e meritocratica

Un CVV motivato è una straordinaria risorsa per l’azienda. Una retribuzione proporzionale alla performance permette di aumentare la produttività e di stimolare la fantasia, meravigliosa risorsa per l’intera organizzazione. I nostri CVV ricevono una provvigione sul volume delle vendite dei viaggi e una fee continuativa mensile basata sull’acquisizione del prodotto villa e sulla sua vendibilità. Per coloro che ricoprono il ruolo di team leader, l’azienda riconosce un ritorno economico basato sul fatturato del proprio gruppo.
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Soddisfazione economica e crescita personale

I nostri CVV - Consulente Ospitalità Viaggi & Vacanze sono liberi di organizzare la propria vita personale e professionale, senza rinunciare alla possibilità di guadagni molto elevati. Insieme alla crescita economica, noi aspiriamo anche alla crescita umana. Per questo, abbiamo scelto di puntare sull’affiancamento e sulla formazione continua, sul riconoscimento esclusivo del proprio portafoglio clienti e sul riconoscimento di una liquidazione finale per il lavoro svolto.
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1.

Il candidato riceverà un primo contatto telefonico come start dell’ iter selezione.

2.

Numero necessario di colloqui di conoscenza sia con responsabile locale che con manager.

3.

Eventuale invito al corso di orientamento pre-inserimento.

4.

Inserimento del candidato nella rete commerciale.

Se aspiri a diventare CVV - Consulente Ospitalià, Viaggi e Vacanze

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